最低時給に注意！！

アルバイトを雇用する際、時給を決めますね。

雇用する側からすると安いほうがいいわけですが、能力、経験、やる気などとは別に「最低時給」というのがあります。

各都道府県別に毎年10月に改定されているんです。（ここのところ毎年値上がりしているが経済状況によっては毎年値上がりと決まっているわけではない）

◆都道府県別最低時給(2019年)

東京都は2019年10月から　1,013円　とついに1,000円を突破しました。

青森、岩手、山形、秋田が790円だから地方は最低時給が安いわけです。

じゃあ、地方でビジネスやれば人件費が安く済むわけですな。

次に、東京都の最低時給推移をみてみると

　　2012年　 850円

　　2013年　 869円

　　2014年　 888円

　　2015年　 907円

　　2016年　 932円

　　2017年　 958円

　　2018年　 985円

　　2019年　1,013円　

といった感じ。

時給が数十円上がっても大したことない・・・と思ったら大間違い！！

うちの会社では常時アルバイトが30名くらい必要なので、例えば1日8名が8時間働くととしてこれを1ヶ月で計算すると1,920時間。

時給が10円上がると、1ヶ月で19,200円人件費アップとなるわけです。

2018年の985円から2019年の1,013円のアップで28円最低時給が上がったわけですから、8時間×8名×30日×28円＝53,760円・・・月に5万円以上の人件費アップ。年間64万円以上です。

もっとさかのぼると、2014年の888円から計算して125円も上がっているわけなので、

８名×８時間×30日×125円＝240,000円・・・5年間で月に24万円も人件費がアップしています！！　年間なんと288万円！！

ということで、「最低時給」恐ろしや～。

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